Регистрация    Войти
Авторизация
» «МОЯ БУДУЩАЯ ПЕНСИЯ»
«МОЯ БУДУЩАЯ ПЕНСИЯ»
Трудовая пенсия состоит из двух частей: страховая часть пенсии (СЧП) и накопительная часть пенсии (НЧП).
Обе части пенсии формируются из Страховых взносов, которые ежемесячно платит работодатель в ПФР, из расчета 26% от Фонда оплаты труда.
Эти 26% ПФР делит:
20% - СЧП (идут на выплаты сегодняшним пенсионерам)
6% - НЧП (зачисляется на индивидуальный лицевой счет гражданина, отраженный в Пенсионном страховом свидетельстве)
НЧП формируется в обязательном порядке у работающих граждан 1967 года рождения и моложе и в добровольном порядке у Участников Программы государственного софинансирования пенсии.
В 2002-2004гг. НЧП в обязательном порядке формировалась у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения. С 2005 года формирование НЧП для данной возрастной категории граждан было прекращено, но отчисления, которые были уже сделаны, продолжают инвестироваться.
НЧП инвестируется Управляющими компаниями (УК) или Негосударственными пенсионными фондами (НПФ) с целью сохранения покупательской способности.
В соответствии с законодательством гражданин имеет право самостоятельно выбрать НПФ или УК для управления НЧП.
При формировании накопительной части трудовой пенсии застрахованные лица имеют право отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный фонд РФ и выбрать негосударственный пенсионный фонд в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании. (Статья 31, п.2, Федеральный Закон №111 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» от 24.07.2002г.)
Если гражданин не сделал самостоятельно выбор, то по умолчанию его НЧП будет передана в Государственную управляющую компанию (ГУК)
Если гражданин хочет, чтобы его НЧП управлялась с доходностью, превышающей инфляцию, то он выбирает НПФ и передает свою НЧП в фонд под управление и заключает Договор обязательного пенсионного страхования, целью которого служит защита пенсионных накоплений от инфляции.
НПФ является партнером ПФР при реализации пенсионной реформы.
Обязательное пенсионное страхование может осуществлять фонд, в установленном порядке получивший лицензию, зарегистрировавший в уполномоченном федеральном органе страховые правила фонда. (Статья 36.1, п.1, Федеральный Закон №75 «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998г.)

Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам Пенсионного фонда РФ перед застрахованными лицами. (Статья 5, Федеральный Закон №167 «Об обязательном пенсионном страховании»)

Средства пенсионных накоплений являются собственностью РФ, не подлежат изъятию в бюджеты всех уровней, не могут являться предметом залога или иного обеспечения обязательств. (Статья 5, Федеральный Закон №111 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» от 24.07.2002г.)




Передавая НЧП под управление в НПФ, гражданин имеет гарантии сохранности своих пенсионных накоплений.
При ликвидации фонда средства пенсионных накоплений в трехмесячный срок передаются в Пенсионный фонд РФ в порядке, определяемом Правительством РФ. (Статья 33, п.3, Федеральный Закон №75 «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998г.)

На средства пенсионных накоплений не может быть обращено взыскание по долгам фонда (Статья 18, п.6, Федеральный Закон №75 «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998г.)

Учредители (учредитель) не имеют прав на переданное фонду имущество, которое является собственностью фонда. Фонд отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. (Статья 4,п.2, п.3, Федеральный Закон №75 «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998г.)

Став участником Программы государственного софинансировнаия пенсии, гражданин может увеличить свою будущую пенсию.
Если в течение календарного года гражданин делает добровольный взнос на НЧП своей будущей пенсии от 2000 до 12000руб., государство удваивает эти деньги: на личный пенсионный счет гражданина перечисляется такая же сумма. Вступить в Программму можно до 1 октября 2013 года. Срок ее действия – 10 лет с момента уплаты участником первого взноса.
Работодатель может стать третьей стороной софинансирования пенсии своих работников. При этом работодатель имеет ряд налоговых льгот.

НПФ «Образование и наука» создан с целью улучшения пенсионного будущего работников образования и их семей.
Учрежден Фонд Общероссийский профсоюзом образования при поддержке Министерства образования РФ.
НПФ «Образование и наука» входит в некоммерческое партнерство "Группа пенсионных фондов "Норильский никель".
Одними из основных задач Партнерства являются оказание информационной, методической, технической и правовой поддержки фондам, входящим в группу, создание и обновление информационных баз данных, а также сотрудничество с международными организациями. При этом создание партнерства позволит минимизировать затраты на содержание аппарата и инфраструктуры фондов для максимального сохранения пенсионных средств участников этих фондов.

В Группу пенсионных фондов входят: НПФ «Норильский никель», НПФ "Образование и наука", НПФ "Защита будущего" и НПФ "Пенсионный фонд Промышленно-строительного банка". Группа зарегистрирована Минюстом РФ 19 ноября 2010 г.

Напечатать